Das Büro im Fokus - menschlich, innovativ und wirtschaftlich. Mehr Erfolg für den Mittelstand im Visier!
SIE als mittelständischen Unternehmer unterstütze ich - für mehr Erfolg in Ihrem Unternehmen, sodass Sie nachts besser schlafen und morgens mit Freude aufwachen können!
Dipl.-Ing. TU Michael Kniep
Lassen Sie uns zusammen die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten – in einer Arbeitsumgebung, die beflügelt, inspiriert und Erfolge feiert!
Das Büro in bestehenden Gebäuden:
Ihr Büro mit wenigen, gezielten Maßnahmen und geringen baulichen Eingriffen zukunftsfähig machen – in Zeiten von Home Office und New Work.
Die umfassende Betreuung bei Anmietung und Neubau bzw. Revitalisierung:
Wir ermitteln Ihren speziellen Bedarf an Fläche und die damit verbundenen qualitativen Anforderungen. Das betrifft Büroflächen sowie Sonderflächen für Unternehmen, aber auch für Behörden.
Wir begleiten Sie bis zum Mietvertrag bzw. unterstützen Sie in der Planung und nehmen Ihre Interessen bis zum Bezug des Neubaus wahr.
Wir möchten Sie auf ganzer Linie unterstützen! Als Ihr engagierter Partner sind wir immer für Sie da und bieten Ihnen eine umfassende, prozessbegleitende Betreuung. Wir arbeiten entweder eigenständig oder gemeinsam mit vertrauenswürdigen Kooperationspartnern, um Ihre Anforderungen zu erfüllen.
Unsere maßgeschneiderten Angebote sind flexibel und perfekt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Unser Handeln ist geprägt von professioneller Expertise, lösungsorientiertem Denken und Pragmatismus - immer mit dem Ziel, Ihren Erfolg zu maximieren. In unseren Geschäftsbeziehungen legen wir großen Wert auf Offenheit, Fairness, Vertrauen und absolute Zuverlässigkeit.
Zählen Sie auf uns als Ihren verlässlichen Partner, der mit Freundlichkeit und Engagement Ihre Ziele unterstützt!
Im Zusammenhang mit neuen Arbeitswelten gibt es erfahrungsgemäß viele Begriffe (z.T. in Englisch), die verwirrend sind und zunächst geklärt werden sollten.
Im Folgenden sind einige Beispiele aufgeführt.
Gemeint ist das "neue" Arbeiten und Kommunizieren im umfassenden Sinne. Die Arbeitswelten wandeln sich stark infolge der Digitalisierung und beziehen die folgenden Themen mit ein:
Raumorganisation (Bürokonzept), Arbeitsorganisation (u.a. Agiles Arbeiten, Mobiles Arbeiten, Activity based Working, Desk Sharing), Arbeitszeit (u.a. Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Arbeit und Familie / Arbeit und Freizeit, flexible Arbeitszeitmodelle), Führung (u.a. ergebnisorientierte Führung, flache Hierarchien, Führungskraft als Coach), Gesundheit (u.a. Health Management, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Ergonomie), usw.
Unter Change Management lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammenfassen, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen (zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen).
Um die notwendige Akzeptanz bei den Mitarbeitenden zu erreichen, werden Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend informiert und an umzusetzenden Maßnahmen beteiligt.
Das ist eine Organisationsform, bei der innerhalb einer Organisationseinheit (Unternehmen, Hauptabteilung, Abteilung, usw.) weniger Arbeitsplätze als Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen existieren.
Die Mitarbeitenden teilen sich die vorhandenen Arbeitsplätze und können sich „ihren“ Arbeitsplatz täglich frei wählen. Auch die Kombination von festen, d.h. stationären Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitsplätzen für Desk Sharing ist möglich.
Sie beschreibt die methodische Ermittlung der Bedürfnisse von Bauherren oder Nutzern, deren zielgerichtete Aufbereitung in Form von Flächen, Funktionen und Funktionsbeziehungen sowie deren baulichen Anforderungen.
Die Formulierung des zukünftigen Bedarfs unter Optimierungsaspekten erfasst das Bürokonzept und auch das Sonderflächenkonzept. Das Ergebnis ist das Funktions- und Flächenprogramm für ein Gebäude (Synonyme: Raumprogramm oder Raum- und Flächenprogramm).
Das ist das Arbeiten an unterschiedlichen Arbeitsorten wie z.B. beim Kunden, in der Bahn, im Unternehmen, in einem Coworking Space, in der Cafeteria, im Grünen oder im Home Office (im Gegensatz zur stationären, klassischen Büroarbeit, welche ausschließlich im Unternehmen stattfindet).
Mobiles Arbeiten setzt eine bestimmte Technik und Software voraus, z.B. Laptop, Smart Phone, WLAN, Video-Conferencing, Cloud-Lösungen.
Mobiles Arbeiten ist gesetzlich nicht geregelt.
Gemeinsam finden wir die Antworten auf IHRE Fragen!
Wir laden Sie herzlich zu einem 1. unverbindlichen und kostenfreien Gespräch ein, damit wir uns kennenlernen können. Teilen Sie uns mit, was Sie benötigen, und wir werden Ihnen mit Freunde aufzeigen, wie wir Sie bestmöglich unterstützen können!
